Phần lớn người nước ngoài cần giấy phép lao động để làm việc tại Canada. Nhiều loại giấy phép gắn với chủ lao động yêu cầu doanh nghiệp phải xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), chứng minh việc tuyển lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến lao động Canada. Một số giấy phép khác được miễn LMIA hoặc là giấy phép mở.
Giấy phép lao động cũng có thể là bước đệm để định cư thông qua Express Entry hoặc Chương trình Đề cử Tỉnh bang.
Đối tượng phù hợp
- Doanh nghiệp Canada cần tuyển dụng lao động nước ngoài
- Lao động tay nghề có thư mời làm việc từ chủ lao động Canada
- Vợ/chồng của lao động, du học sinh đủ điều kiện và sinh viên mới tốt nghiệp
- Chủ doanh nghiệp muốn làm việc tại doanh nghiệp của chính mình ở Canada
Chúng tôi hỗ trợ như thế nào
- Cho doanh nghiệp — hỗ trợ hồ sơ LMIA, bao gồm yêu cầu tuyển dụng và giấy tờ. Đội ngũ chuyên gia kinh doanh, tài chính, kế toán và nhân sự còn giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định.
- Cho người lao động — xác định đúng loại giấy phép và chuẩn bị bộ hồ sơ đầy đủ gửi IRCC.
- Kế hoạch lâu dài — vạch lộ trình từ kinh nghiệm làm việc tại Canada đến thường trú.
- Gia hạn và thay đổi — hỗ trợ gia hạn, chuyển đổi tình trạng và thay đổi chủ lao động.
Bước tiếp theo
Quy định và điều kiện về giấy phép lao động thay đổi thường xuyên; chúng tôi sẽ xác nhận quy định hiện hành khi đánh giá hồ sơ. Hãy đặt lịch đánh giá sơ bộ miễn phí để trao đổi về trường hợp của quý khách.
